Doradztwo zawodowe i coaching to innowacyjna specjalność z zakresu zarządzania, wyposażająca przyszłych absolwentów w jedne z najbardziej pożądanych na rynku pracy kompetencji. Należy do nich nie tylko sprawne zarządzanie projektami, kadrami czy procedurami, ale również umiejętność zarządzania samym sobą, w tym własnymi talentami, słabościami, czasem, niepewnością czy karierą zawodową. O wartości coachingu nie stanowi jego popularność, lecz realny wpływ, jaki wywiera na osoby, które z niego czerpią. Według raportu „Building a coaching culture with millennial leaders” (2017), coaching – obok inteligencji emocjonalnej oraz inspirowania innych – należy do trzech najważniejszych kompetencji współczesnego lidera. O słuszności tego ujęcia świadczy fakt, że każda z firm znajdujących się na liście 500 Magazynu Fortune korzysta z coachingu.