-
Rodzaj studiów Studia I stopnia
-
Kierunek studiów Finanse i rachunkowość
-
Tryb studiów Studia stacjonarne i niestacjonarne
-
CZAS TRWANIA 3 lata (6 semestrów)
Celem specjalności „Kadry i Płace” jest wyposażenie studentów w kompleksową wiedzę teoretyczną i praktyczną dotyczącą zarządzania zasobami ludzkimi oraz systemów wynagrodzeń w przedsiębiorstwach. Studenci zdobywają umiejętności z zakresu organizacji i prowadzenia spraw kadrowych, naliczania wynagrodzeń, zarządzania dokumentacją pracowniczą oraz stosowania przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Specjalność ta jest skierowana do przyszłych specjalistów w dziedzinie HR i administracji kadrowo-płacowej.
Program kształcenia obejmuje szeroki zakres zagadnień związanych z planowaniem zatrudnienia, rekrutacją i selekcją pracowników, motywowaniem i oceną ich pracy, a także zarządzaniem systemami wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Studenci poznają również aspekty prawne związane z zatrudnianiem pracowników, umowami o pracę, kodeksem pracy, a także systemami podatkowymi i ubezpieczeniowymi. Kluczowym elementem kształcenia jest również wykorzystanie nowoczesnych narzędzi kadrowo-płacowych i systemów informatycznych wspomagających zarządzanie personelem.
Treści programowe specjalności koncentrują się na aspektach praktycznych i dostosowaniu wiedzy do aktualnych trendów na rynku pracy. Studenci zdobywają kompetencje w zakresie obsługi systemów płacowych, rozliczania składek ZUS, podatków dochodowych oraz prowadzenia dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Ponadto, uczą się analizować i wdrażać polityki kadrowe, które wpływają na efektywność organizacyjną i rozwój kapitału ludzkiego
w przedsiębiorstwach.
Absolwenci tej specjalności będą przygotowani do pracy na stanowiskach związanych
z zarządzaniem kadrami i płacami zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym. Posiądą umiejętności umożliwiające efektywne prowadzenie spraw pracowniczych oraz stosowanie narzędzi optymalizujących politykę wynagrodzeń. Będą także potrafili dostosowywać procedury kadrowo-płacowe do zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Perspektywy zatrudnienia obejmują stanowiska w działach HR, kadrach i płacach przedsiębiorstw, instytucjach administracji publicznej, biurach rachunkowych, firmach konsultingowych oraz w agencjach doradztwa personalnego. Absolwenci mogą pracować jako specjaliści ds. kadr i płac, doradcy personalni, rekruterzy, menedżerowie HR, eksperci ds. polityki wynagrodzeń czy analitycy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Zdobyte kompetencje umożliwią im także prowadzenie własnej działalności gospodarczej w zakresie usług kadrowo-płacowych.
Absolwent kierunku Finanse i Rachunkowość to wysoko wykwalifikowany specjalista w zakresie zarządzania finansami, rachunkowości oraz analizy ekonomicznej. Posiada wszechstronną wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu systemu finansowego, rynków kapitałowych, bankowości, podatków oraz rachunkowości, co pozwala mu na efektywne funkcjonowanie w dynamicznym środowisku gospodarczym.
Absolwenci po ukończeniu studiów na kierunku Finanse i Rachunkowość pierwszego i drugiego stopnia mogą podjąć pracę w sektorze bankowym i instytucjach finansowych, korporacjach, w firmach państwowych i prywatnych dziale finansowym, firmach inwestycyjnych, administracji publicznej i organizacjach międzynarodowych.
Opłaty
Studia stacjonarne i niestacjonarne
490zł
w miesięcznych 10 ratach
PROCEDURA PRZYJĘCIA
KROK 1 - ZAREJESTRUJ SIĘ W REKRUTACJI ONLINE
KROK 2 - Postępuj zgodnie z instrukcją przesłaną mailem
Opłaty administracyjne:
- opłata rekrutacyjna – 85 zł
- opłata za legitymację studencką – 22 zł
- opłata wpisowa – 200 zł
Wpisowe 0 zł do 31 października
Wpłaty należy dokonać na swój indywidualny rachunek bankowy, który znajduje się w treści UMOWY O STUDIOWANIU (otrzymują ją Państwo po rejestracji online).
W tytule przelewu prosimy o podanie swojego numeru PESEL.
