Projektant kariery
Rekrutacja na nową edycję (zajęcia na żywo)
zapisy do 17 Marca 2024 LIMIT MIEJSC!
-
Rodzaj studiów Podyplomowe
-
Kierunek studiów Projektant kariery
-
CZAS TRWANIA 2 SEMESTRY
-
LICZBA ECTS 60
-
LICZBA GODZIN 128
Projektant Kariery to kompetencje XXI wieku. Żyjemy w czasach, w których trudno o stabilność na polu zawodowym. Z tego powodu tak wiele osób poszukuje wsparcia – czy to ze względu na potrzebę otrzymania dodatkowej porcji motywacji, konstrukcji CV, czy z racji wypalenia zawodowego oraz chęci zmiany, czy rozpoczęcia nowego etapu w życiu. Dla firm z kolei, wyzwaniem jest zdobycie i utrzymanie pracowników, talentów, a także budowanie marki firmy. Kompetencje te są wsparciem w pracy z klientem indywidualnym, jak i dla firm zarówno na rynku polskim, jak i międzynarodowym.
Partnerstwa i rejestry
Nowy kierunek studiów podyplomowych Projektant Kariery jest innowacyjnym, autorskim projektem edukacyjno-rozwojowym, opartym na zweryfikowanej wiedzy i wieloletnich doświadczeniach w pracy w biznesie. To projekt sprawdzony dający efekty. Jego celem jest kompleksowe przygotowanie uczestników, zarówno pod merytorycznym, jak i technicznym względem, do funkcjonowania na nowoczesnym rynku pracy i zmieniającej się rzeczywistości jako Projektant Kariery – Career Designer, nowoczesny, kompletnie przygotowany doradca, mentor, mecenas, architekt ścieżki kariery i satysfakcjonującego życia zawodowego. Wiedza i kompetencje Projektanta Kariery znajdują zastosowanie zarówno w pracy z klientem indywidualnym, jak i wewnątrz organizacji rynkowych, a także w sektorze publicznym.
Projektant Kariery łączy efektywnie 3 style:
1. COACHING KARIERY – Zgodnie z naszym modelem szczególnie istotny w pierwszym etapie – ODKRYJ SIEBIE, także na etapie szukania celu zawodowego, dokonywania zmiany, rozwiewania obaw z tym związanych, rozwiązywania dylematów zawodowych.
2. DORADZTWO – Jako technika, która daje gotowe rozwiązania, podczas projektowania ścieżki kariery zawodowej, planowania jej, konstrukcji CV,LM, portfolio, profili biznesowych, przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych, budowanie wizerunku, czy budowanie marki osobistej.
3. MENTORING – Od mentora, który jest ekspertem, ma doświadczenie w danej dziedzinie, otrzymujesz wsparcie, wiedzę, gotowe wskazówki, na bazie których można dokonać wyboru.
CO WYRÓŻNIA KIERUNEK PROJEKTANTÓW KARIERY?
ABSOLUTNA NOWOŚĆ NA RYNKU
Projekt oparty jest na metodologii i autorskim modelu Careerdesign. Kompleksowo przygotowuje do pracy Projektanta Kariery. To pierwszy i jedyny taki kierunek studiów podyplomowych.
NOWE, PRESTIŻOWE KOMPETENCJE I SPECJALIZACJA
Kierunek zgodny z trendami zagranicznymi i zapotrzebowaniem rynku. To ponad 10 lat doświadczenia w projektowaniu kariery i 20 lat w biznesie. Projekt opracowany jest na realnych przypadkach, wysokiej skuteczności i efektach. Działa zarówno ogólnopolsko, jak i międzynarodowo. Przynosi znaczące korzyści w biznesie oraz w pracy z klientem indywidualnym.
NOWOCZESNE NARZĘDZIA I METODY
Student po zakończeniu nauki otrzymuje Narzędziownik Projektanta Kariery online - narzędzia/ćwiczenia, testy, arkusze.
WSPARCIE MENTORINGOWE
Indywidualne podejście – opieka przed, w trakcie i po zakończeniu nauki (indywidualny mentoring, możliwość odbycia praktyk, udział w grupach superwizyjnych i warsztatowych, warsztat follow up). Wiedza przekazywana przez doświadczonych Projektantów Kariery z biznesowym zapleczem.
CO ZYSKA STUDENT PO UKOŃCZENIU STUDIÓW?
Nowy kierunek studiów podyplomowych Projektant Kariery jest innowacyjnym, autorskim projektem edukacyjno-rozwojowym, opartym na zweryfikowanej wiedzy i wieloletnich doświadczeniach w pracy w biznesie. To projekt sprawdzony dający efekty. Jego celem jest kompleksowe przygotowanie uczestników, zarówno pod merytorycznym, jak i technicznym względem, do funkcjonowania na nowoczesnym rynku pracy i zmieniającej się rzeczywistości jako Projektant Kariery – Career Designer, nowoczesny, kompletnie przygotowany doradca, mentor, mecenas, architekt ścieżki kariery i satysfakcjonującego życia zawodowego. Wiedza i kompetencje Projektanta Kariery znajdują zastosowanie zarówno w pracy z klientem indywidualnym, jak i wewnątrz organizacji rynkowych, a także w sektorze publicznym.
Po ukończeniu kierunku absolwenci będą potrafili:
- Przeprowadzić Diagnozę Kariery – ocenić punkt wyjścia i przygotować dopasowany proces.
- Wesprzeć w zaprojektowaniu ścieżki kariery zgodnej z wartościami życiowymi i misją klienta/pracownika.
- Zmienić przekonania ograniczające i wspierające.
- Budować postawy korzystne w zmianach, karierze np. pewność siebie, asertywność.
- Rozwiązać dylematy klientów związane z pracą.
- Ocenić gotowość do zmiany zawodowej.
- Odkryć wartości zawodowe, talenty, mocne strony i indywidualny SWOT.
- Przygotować mapę kompetencji.
- Ustalić konkretne cele i plan działania związany z rozwojem kariery.
- Wspierać w różnych etapach zmiany zawodowej.
- Stosować umiejętności coachingowe: budowanie atmosfery bezpieczeństwa, wzmacnianie, zadawanie pytań, odzwierciedlanie, parafrazowanie, klaryfikacja, praca z ciszą, intuicją, udzielanie informacji zawrotnej.
- Stosować liczne ćwiczenia, narzędzia, strategie w projektowaniu i rozwoju ścieżki kariery.
- Przygotować skuteczne dokumenty aplikacyjne (CV, LM), dostosować profile społecznościowe np. linkedin.
- Potrafić wesprzeć klientów w poruszaniu się na rynku pracy i szukaniu pracy.
- Przygotować kandydata do rozmów kwalifikacyjnych, rozmów o awansach, czy podwyżkach.
- Określić archetyp marki osobistej klienta oraz zbudować przewagę konkurencyjną na rynku pracy.
- Stworzyć swoją ofertę jako Projektanta Kariery oraz zbudować kontrakt do indywidualnej pracy z klientem.
- Wspierać różne przypadki pracowników, klientów: manager, dyrektor, specjalista, kobieta powracająca na rynek pracy, student, rodzic, osoba z konkretnym celem, bez celu zawodowego, z dylematem zawodowym.
Cały proces oparty jest na autorskim modelu Careerdesign – odkryj siebie, zbuduj siebie, zaprezentuj siebie, działaj! Dzięki temu klient będzie potrafił kolejne zmiany dokonać samodzielniej i odważniej.
ADRESACI STUDIÓW
Nowy kierunek kierowany jest do osób, które chcą wspierać i wydobywać potencjał swoich klientów/pracowników, projektować ścieżki kariery, oferując im kompleksowe podejście, Zapraszamy m.in:
Osoby pracujące w działach HR, Rekrutacji
Studentów i absolwentów kierunków związanych z HR, rekrutacją, zarządzaniem
Menadżerów
Freelancerów, coachów, mentorów, doradców zawodowych, nauczycieli, psychologów oraz wszystkie osoby chcące wspierać innych w projektowaniu ścieżki kariery zawodowej i udoskonalić swój warsztat pracy.
NOWY KIERUNEK STUDIÓW
DUŻO PRAKTYKI
Działamy według modelu Career Design. Proces nauki odbywa się w ciągłym cyklu: Discover Yourself – Odkryj, Build Yoyrself – Zbuduj, Show Yourself – Zaprezentuj, Action! – Działaj!
Uważamy, że odkrywanie swoich predyspozycji, mocnych stron jest koniecznym wstępem do świadomego kierowania swoją ścieżką kariery edukacyjnej i zawodowej w zgodzie z własnymi wartościami, preferencjami, zdolnościami i kompetencjami. Na tym solidnym fundamencie budujemy spójny i autentyczny wizerunek, tożsamość zawodową, która w umiejętny sposób zaprezentowana wpływa na własny sukces, a także sukces firmy.
Mówiąc o kompetencjach projektanta kariery w firmie, mamy na myśli spojrzenie na pracownika jako jednostki, która poprzez zaplanowanie swojej ścieżki kariery wewnątrz organizacji (projektowanie ścieżki kariery w pionie, jak i poziomie), spójnej ze sobą, da zdecydowanie większe korzyści zarówno dla pracownika, jak i dla firmy. W ten sposób pracownik chętniej pozostanie w firmie.
Szczególną wartość widzimy w świadomości siebie, autentyczności i budowaniu relacji z innymi ludźmi. Praca zawodowa w naszej kulturze jest ważną częścią życia – dlatego zależy nam, aby dawała satysfakcję i radość. Chcemy także, aby poszukiwanie własnej ścieżki kariery było szansą na odkrywanie siebie przy jednoczesnym zadbaniu o swój wizerunek zewnętrzny. Przywiązujemy dużą wagę do relacji oraz wiary w klienta/pracownika, w jego zasoby i drzemiący w nim potencjał będący źródłem naszej determinacji do doskonalenia naszej pracy.
PARTNERZY KIERUNKU
Agnieszka Kościuczyk
Careerdesign właściciel
Projektant Kariery, coach Kariery, mentor, trener biznesu
Małgorzata Dziubała
Strateg biznesu i kariery. Projektant kariery. Praktyk marketingu i sprzedaży. Trener i wykładowca. Mentor biznesowy.
ABSOLWENCI STUDIÓW PODYPLOMOWYCH OTRZYMUJĄ
W języku Polskim
- świadectwo ukończenia studiów podyplomowych(zgodnie art. 164 ustawy z dnia 20 lipca 2018r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. poz. 1668 oraz Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 września 2018 r. w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego – 19 września 2018 r. Poz. 1791)
- Certyfikat APMG Change Management
W języku Angielskim
(fakultatywnie na życzenie)
- świadectwo ukończenia studiów podyplomowych (zgodnie art. 164 ustawy z dnia 20 lipca 2018r.-Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. poz. 1668 oraz Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 września 2018 r. w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego- 19 wrzesnia 2018 r. Poz. 1791)
ZAPISZ SIĘ NA STUDIA
System opłat za studia
| Liczba wpłat | Wysokość wpłaty |
|---|---|
|
1 wpłata roczna |
5900,00 zł |
|
2 wpłaty półroczne |
3250,00 zł |
|
4 wpłaty kwartalne |
1750,00 zł |
Faktury
Osoby zainteresowane otrzymaniem FAKTURY proszone są o przesłanie danych do faktury oraz potwierdzenia wpłaty na adres e-mail: kwestura@varsovia.study
- Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych w języku angielskim opłata 100,00 zł
Przewodnik Słuchacza
Studiów Podyplomowych
Pakiet
PREMIUM EXECUTIVE EDUCATION
- pełnowartościowa licencja Microsoft Office 365
- nielimitowany dostęp do programu LEX
- nielimitowany dostęp do platformy elearningowej z nagraniami video modułów studiów
- dostęp do wirtualnej uczelni eHumanum
- możliwość korzystania z ebooków (biblioteka internetowa)
- praktyczny zestaw upominkowy
- powiadomienia SMS
- dostęp do debat ON-LINE live z ekspertami
- 30% zniżki za równoległy dyplom Doctor of Business Administration (DBA) lub LL.D, DPH, DPA
- 30% zniżki za równoległy dyplom MBA lub MPA, MPH, MSc.
- 30% zniżki za równoległy dyplom LL.M (Master of Laws)
- 2900 zł za każdy dodatkowy dyplom wybranych studiów podyplomowych oraz 1900 zł za każde uprawnienia zawodowe (również dla członków rodziny)
Kontakt
Biuro Obsługi Studiów Podyplomowych i MBA
- tel.: +48 22 487 53 59
- bosp@varsovia.study
Czynne:
- pon. - pt. 9:00-17:00 (przerwa 12:30-13:00)
- sb. 8:00-14:00 (w dni zjazdowe zgodne z planem)
- ndz. 8:00-12:00 (w dni zjazdowe zgodne z planem)
Zachęcamy do zapoznania się z programami umożliwiającymi dofinansowania studiów podyplomowych na atrakcyjnych warunkach finansowych nawet do 80% opłaty za studia.
Programy dofinansowujące skierowane do pracowników i pracodawców z całej Polski. Ich celem jest wsparcia dostosowania pracowników i przedsiębiorców do zmian demograficznych na rynku pracy, wsparcie wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji. Programy krajowe obejmują także dofinansowanie mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w obszarze zarządzania przedsiębiorstwem, w tym zasobami ludzkimi dla kadry menedżerskiej.
Z dofinansowania mogą skorzystać mikro, małe oraz średnie przedsiębiorstwa z 14 województw w Polsce, z wyłączeniem mazowieckiego oraz pomorskiego. O dofinansowanie mogą się ubiegać także osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą. Wnioski należy składać u operatora przypisanego do danego województwa lub regionu, w którym mieści się siedziba wnioskodawcy. Więcej informacji na stronie:
O środki z KFS może wystąpić każdy pracodawca w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę. Nie jest pracodawcą podmiot prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę, zatrudniający osoby na podstawie umowy o dzieło.
Poziom dofinansowania: dla mikroprzedsiębiorstw: 100% kosztów kształcenia, dla pozostałych firm: 80% kosztów kształcenia.
Nabory wniosków uruchamiane są przez urzędy pracy każdego roku kalendarzowego – najczęściej w marcu. Trwają do wyczerpania środków przeznaczonych do rozdysponowania w danym roku kalendarzowym lub do dnia 30 października.
Więcej informacji na stronie:
urzędy pracy: https://psz.praca.gov.pl/
Poznaj inne kierunki
Rekrutacja na studia Podyplomowe i MBA
