Studia II stopnia Rodzaj studiów Studia II stopnia Kierunek studiów Zarządzanie Tryb studiów Studia stacjonarne i niestacjonarne Czas trwania 2 lata (4 semestry) specjalność zapoznaje z aktualnymi trendami w dziedzinie organizacji i zarządzania w przedsiębiorstwach turystycznych, hotelowych i gastronomicznych, funkcjonujących w warunkach silnej konkurencji. Absolwenci posiądą praktyczne umiejętności w zakresie m.in. opracowania biznes planu, projektów kampanii reklamowych, badań marketingowych, public relations, opanują techniki prowadzenia skutecznych […]
HR i Talent Management (Zarządzanie zasobami ludzkimi)
Studia II stopnia Rodzaj studiów Studia II stopnia Kierunek studiów Zarządzanie Tryb studiów Studia stacjonarne i niestacjonarne Czas trwania 2 lata (4 semestrów) Program studiów ZAGADNIENIA OMAWIANE PODCZAS STUDIÓW Zarządzanie talentami Komunikacja interpersonalna Zarządzanie kadrą menedżerską Manipulacja a współdziałanie Kompendium wiedzy współczesnego menedżera Coaching a mentoring Absolwenci będą posiadać niezbędną wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu: Skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie Tworzenia […]
Przywództwo w biznesie
Studia II stopnia Rodzaj studiów Studia II stopnia Kierunek studiów Zarządzanie Tryb studiów Studia stacjonarne i niestacjonarne Czas trwania 2 lata (4 semestry) Program studiów ZAGADNIENIA OMAWIANE PODCZAS STUDIÓW Trening rozwoju osobistego lidera Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości Zarządzanie kadrą menedżerską Manipulacja a współdziałanie Zarządzanie przedsiębiorstwem – dylematy i błędy Coaching i mentoring Perspektywy zatrudnienia Menedżerowie średniego i wyższego szczebla Właściciele firm Negocjatorzy Specjalista […]
Doradztwo zawodowe i coaching
Studia II stopnia Rodzaj studiów Studia II stopnia Kierunek studiów Zarządzanie Tryb studiów Studia stacjonarne i niestacjonarne Czas trwania 2 lata (4 semestry) Doradztwo zawodowe i coaching to innowacyjna specjalność na studiach I stopnia z zakresu zarządzania, wyposażająca przyszłych absolwentów w jedne z najbardziej pożądanych na rynku pracy kompetencji. Należy do nich nie tylko sprawne zarządzanie projektami, kadrami czy procedurami, ale również umiejętność zarządzania samym sobą, w tym własnymi […]